Direction des Ressources Humaines de Levallois | Recrutement

TITRE DU POSTE : Imprimeur (H/F) pour la Direction de la Communication

GRADE : Cadre d’emploi des Techniciens (catégorie B)

MISSIONS : Sous l’autorité de la Directrice de la Communication, vous imprimez des documents de communication de la Ville et vous gérez l’Imprimerie Municipale.

Vos missions seront les suivantes :

Tâches principales 

– Réception  des dossiers en provenance du service « Maquettes ».
– Planifier les travaux en fonction des priorités.
– Approvisionnement en matières (papier, encre).
– Préparation de l’impression (calage de la machine, réglage de l’encre).
– Contrôles des sorties des documents.
– Réaliser les travaux d’assemblage et de finition des produits imprimés massicoter, rainer, perforer, relier…..
– Gestion des déchets

Tâches secondaires

– Encadrement d’un jeune en alternance
– Occasionnellement faire visiter l’atelier aux enfants des écoles et leur expliquer le métier d’imprimeur.

Moyens mis à disposition

– Machines Heidelberg
– 2 GTO
– 14 couleurs
– Massicot
– 1 plieuse
– 1 cercleuse
– 1 CTP

Vous avez la profil que nous recherchons :

– Rigueur et méthode.
– Sens de l’organisation.
– Sens du travail en équipe.
– Qualités relationnelles.
– Discrétion professionnelle.
– Disponibilité.
– Connaissances techniques nécessaires

Particularités :

– Manutentions fréquentes de paquets au poids conséquent, et station debout prolongée.
– Port obligatoire des vêtements de travail et des EPI : gants, bouchons d’oreille, chaussures de sécurité.
– Sur la base de 37,5 heures, de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h 30

En intégrant Levallois et nos équipes :

Vous disposez d’une politique Ressources Humaines attractive qui favorise votre évolution professionnelle en termes de mobilité interne, de formations métiers et d’accompagnement aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages :

– un temps de travail de 37,5 heures, avec 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
– une restauration d’entreprise de qualité à prix accessible à tous et d’une cafétéria communale ;
– une rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi) ;
– Une participation à la complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 35€ (cat B) ;
– l’accès au COS (Comité des Œuvres Sociales) : billetterie, participation aux voyages individuels et locations, arbre de Noël, bons d’achats …

Poste à pourvoir dès maintenant – n’hésitez pas, postulez !

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