Direction des Ressources Humaines de Levallois | Recrutement

GRADE : Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux

MISSIONS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la Politique des Ressources Humaines en garantissant les procédures en matière de Santé, Prévention et Action sociale. Vous encadrez et animez une équipe composée de 3 services : Service Social du Personnel, la Prévention des risques professionnels et la Santé.

Vos missions seront les suivantes :

Votre rôle consistera notamment à :

– Superviser le management des 3 services placés sous votre autorité

– Contribuer à la sécurisation des procédures RH en matière de santé, prévention et action sociale :

– Assurer une veille juridique relative à la santé, la prévention et l’action sociale, la diffuser et garantir sa bonne application
– Rédiger les projets de délibération et notes d’aide à la décision relatives au service
– Piloter les projets du service et développer des outils de suivi et de connaissance partagés

– Garantir la mise en œuvre de la politique RH en matière de santé, prévention et action sociale :

– Veiller à la bonne instruction des demandes de congés de maternité, de paternité, de longue maladie, de longue durée, de grave maladie, de maladie professionnelle, de disponibilité d’office pour raison de santé, et de temps partiel thérapeutique
– Suivre la déclaration au FIPHFP
– Assurer le suivi du contrat d’assurance de la collectivité
– Assister aux réunions du CHSCT
– Garantir les process d’indisponibilité physique (Expertises, CMI, CRI, etc)
– Assurer une permanence statutaire auprès du Parcours Maintien Dans l’Emploi et participation aux réunions de Direction
– Participer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
– Participer à l’élaboration du programme annuel de prévention
– Participer à la gestion des situations de maintien dans l’emploi : aménagement des locaux, achats d’équipements, organisation du travail, etc
– Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail
– Concevoir et animer des actions d’information et de sensibilisation
– Garantir l’accompagnement individuel des agents du personnel rencontrant des difficultés sociales (financières, familiales, de santé, professionnelles, administratives) et favoriser leur maintien dans l’emploi
– Élaborer et mettre en place des projets collectifs de prévention en matière d’action sociale

Votre profil :

Nous avons hâte de vous connaître !

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines et/ou gestion des collectivités et/ou dans les domaines de la prévention et de l’action sociale.

Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire et/ou confirmée en tant que cadre A dans un service similaire.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.

Vous possédez un bon sens des relations humaines et une aptitude à la médiation.

Doté(e) d’un esprit d’équipe, vous êtes rigoureux(se) et savez être discret.

Vos avantages

– Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT)
– Horaires modulables, base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT)
– Possibilité de télétravail
– Prestations sociales (restaurant d’entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle, comité des œuvres sociales, réductions sur les transports…)
– Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)

Votre lieu de travail

Direction des Ressources humaines – Hôtel-de-Ville place de la République 92300 Levallois
Proximité immédiate : métro ligne 3 (Station Anatole-France)

Base de 37h30 hebdomadaires.

Le poste est à pourvoir immédiatement

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