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Direction des Ressources Humaines de Levallois | Recrutement

Poste à pourvoir : Gestionnaire du personnel RH (H/F)

TITRE DU POSTE : Gestionnaire du personnel RH (H/F)

CADRE D’EMPLOI :Cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B) ou des Adjoints administratifs (catégorie C)

DIRECTION : Direction des Ressources Humaines

MISSIONS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (35 agents), le service administration du personnel comporte 3 unités composées de 3 à 4 gestionnaires. Placé sous l’autorité hiérarchique d’une responsable d’unité administration du personnel, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers de votre portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

ACTIVITÉS

– Assurer la gestion statutaire des agents (tous cadres d’emplois confondus), traiter les opérations de la paie et en assurer le contrôle
– Rédiger des actes administratifs et les courriers correspondants,
– Saisir les éléments variables de paie et les évènements administratifs sur le SIRH en tenant compte d’un calendrier prédéfini, assurer le contrôle des saisies mensuelles et la vérification des différences de paie,
– Gérer et suivre les indisponibilités physiques : saisie des arrêts et saisine des instances médicales (comité médical, commission de réforme),
– Traiter les attestations de salaire pour les indemnités journalières sur net-entreprises,
– Compléter les dossiers d’avancements de grade et de promotion interne des agents du portefeuille dans le respect des lignes directrices de gestion,
– Instruire les dossiers de retraite des titulaires (CNRACL),
–  Suivre les évaluations professionnelles (tenue du tableau de suivi),
– Traiter les demandes d’honneur communale (calcul ancienneté, tableaux et arrêtés pour la Préfecture),
– Assister et conseiller les agents, les responsables de services et les divers partenaires par mail, au téléphone ou sur rendez-vous,
– Assurer une permanence hebdomadaire dans les services gérés.

PROFIL/COMPÉTENCES

– Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
– Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
– Respect des délais et des échéances,
– Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
– Bonne connaissance du statut de la fonction publique,
– Aisance sur l’outil informatique (Pack Office, SIRH/Ciril RH, Business Object, Net-entreprises, plateforme de la CNRACL, Pôle Emploi, application SNAPI-CAP, etc.).

TYPE D’EMPLOI ET PARTICULARITÉS

– Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires.
7h30 par jour entre 8h30 et 18h (pause déjeuner de 1h) : horaires variables en fonction des nécessités de service

Vous bénéficierez de la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire attractif, d’un 13ème mois et demi, du télétravail, de possibilités étendues de formation ainsi que d’avantages sociaux (Comité des Œuvres Sociales, restauration d’entreprise, participation mutuelle et prévoyance, etc.).

À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.

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