Développement Économique Levallois | Recrutement
NEURODIVERSITE ET SINGULARITE : COMMENT DEVELOPPER UNE POLITIQUE RH PLUS INCLUSIVE EN INTEGRANT DES TALENTS SINGULIERS ?
Animé par Sabrina MENASRIA
Mardi 14 février
de 9h30 à 12h
Salons Anatole-France
S’ouvrir à des talents aux capacités cognitives différentes est devenu une nécessité en cette période économique inédite. Leur intensité émotionnelle, intellectuelle et créative (HPI, HPE, TSA…) leur confère un fort niveau d’énergie et d’innovation, parfois difficile à appréhender, certes, mais incroyablement créateur de valeurs pour les organisations qui sauront s’en saisir.
Le plan de l’intervention
– La Neurodiversité comme mesure indispensable à une approche inclusive multi talents
– Apports unique des profils singuliers en période d’incertitude (théorie du cygne noir et période post-COVID)
– Clefs de détection, de compréhension et d’inclusion de ces profils au sein des organisations
Conférencière et experte APM, Sabrina Menasria a fondé SINGULARITY, une agence spécialisée dans la neurodiversité et les talents singuliers (Hauts Potentiels Intellectuels, Emotionnels, Créatifs…). Testée HPI en 2008, elle a mené de nombreux projets de transformation numérique au sein de grands groupes de luxe tels que Shiseido ou CHANEL. Elle reçoit en 2019 le titre de femme de l’année en Business Analytics de l’université de Berkeley en Californie. Elle est présidente de l’association « Les Singulières », qui œuvre pour la diversité cognitive et révèle les intelligences singulières féminines.
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